Organisaatio- ja ryhmäanalyysit

Henkilöstönkehittäjien haasteena on löytää ja valita yritykselleen laadukkaimmat ja parhaimman hyödyn tuovat kehitysmenetelmät. Yrityksillä ei aina ole välineitä tai osaamista arvioida mitä kehittää ja miten aikaansaada paras kompetenssin kasvu. Usein on järkevintä – myös taloudellisesti ja ajankäytöllisestikin – antaa ammattilaisen arvioida tilanne.

Yrityksen tuloksentekokyvystä vähintään neljännes on henkilöstön kykyä tehdä oikeita asioita tavoitteet saavuttaen.

Organisaation ja ryhmien toiminnan tehokkuuden arviointityökalujamme ovat:

• Completo disc-ryhmäkartta ja -ryhmäanalyysit
• Belbin-tiimiroolianalyysit
• Docsa – organisaation toimintakulttuurin analyysi, nykytila ja tavoitetila sekä kulttuurikuilu
• Kompetenssikartoitukset