Henkilöarvioinnit
Henkilöstön todellisten vahvuuksien paikantaminen ja valjastaminen tuloksentekoon on suuri haaste. Henkilöarvioinnit tukevat niin työntekijän itsensä kuin työyhteisön työn ja toiminnan kehittämistä. Henkilöarviointi paljastaa vahvuudet ja kehittämiskohteet.
Me ohjaamme ihmisiä johtamaan ensin itseään. Kun halu muutokseen syntyy, syttyy myös kipinä henkilökohtaiseen kehitykseen.
Henkilöarviointien välineitämme ovat
- Completo disc -toimintatyylin profiili
- Completo disc -erillisprofiilit (johtaminen, esimiestyö, myynti, asiakaspalvelu, kouluttaja)
- Belbin-tiimiroolianalyysit
- 360-arvioinnit, johtaminen ja esimiestyö, asiantuntijuus, myynti
- Sales Call Reluctance – myynnin esteiden kartoitus
- Motivaatioreittitesti
- OPQ-työpersoonallisuuskysely
