Henkilöarvioinnit
Henkilöstön osaamisen arviointiin käytämme validoituja ja tunnettuja viitekehyksiä ja palautetyökaluja. Avainsanamme kaikessa on käytännönläheisyys, joten myös jokainen tuottamamme palaute/profiili tukee sen saajaa konkreettisesti hänen omissa tehtävissään ja sen haasteissa. Henkilöstön todellisten vahvuuksien paikantaminen ja valjastaminen tuloksentekoon on suuri haaste ja mahdollisuus!
Henkilöarviointien välineitämme ovat
- Completo disc -toimintatyylin profiili
- Completo disc -erillisprofiilit (johtaminen, esimiestyö, myynti, asiakaspalvelu, kouluttaja)
- Belbin-tiimiroolianalyysit
- 360-arvioinnit, johtaminen ja esimiestyö, asiantuntijuus, myynti
- Sales Call Reluctance – myynnin esteiden kartoitus
- Motivaatioreittitesti
- OPQ-työpersoonallisuuskysely
