Ajankohtaista

Kehityskeskusteluvalmennus – keskustelutaitoja myös arkeen!

Esimiehille ja alaisille räätälöitävät kehityskeskusteluvalmennukset ovat juuri nyt olleet erittäin suosittuja. Esimiesten valmennuspäivässä on keskitytty kehityskeskusteluprosessin haltuunoton lisäksi vuorovaikutustaitoihin, ja alaisten erilaisuuden huomioimiseen aidon keskusteluyhteyden vahvistamiseksi. Alaisten valmennuksissa on keskitytty kehityskeskusteluun valmistautumiseen sekä siihen, miten työntekijä voi omalla tavallaan vaikuttaa kehityskeskustelun onnistumiseen.

Yrityksissä on huomattu, että koko henkilökunnan vuorovaikutustaidot ovat parantuneet ja tällä on suuri merkitys työyhteisön päivittäisessä toiminnassa. Kehityskeskusteluvalmennuksen jälkeen sekä esimiehet että alaiset ovat olleet selkeästi motivoituneempia käymään tavoitteellisia keskusteluja. Palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen on myös löytynyt uusia näkökulmia ja taitoja.

Valmennus räätälöidään aina yrityksen kehityskeskustelukulttuurin ja kehitystarpeiden pohjalta. Esimiesten koko päivän valmennuksessa päästään teoriasta käytäntöön keskusteluiden ja osallistavien harjoitusten avulla. Samalla kootaan esimiesten best practises – tietopankkia, josta hyötyvät niin uudet kuin kokeneemmatkin esimiehet.

Alaisten puolen päivän valmennuksessa keskitytään kehityskeskusteluun valmistautumiseen sekä harjoitellaan erilaisia vuorovaikutustaitoja.